离职赔偿计算器

经济补偿 N / N+1 / 2N 与双封顶

赔偿测算偏差常见于补偿标准(N / N+1 / 2N)与社平工资封顶规则,误差可达数万元。
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格式:年.月.日。从试用期第一天算起,与转正日期无关。
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  • 不是劳动合同上面的薪资,某些公司会以"底薪+绩效"的方式,从而底薪比较低,这里存在员工可以争取的空间
  • 以过去12个月(不满12个月以实际月数为准)实际的每月薪资发放的工资银行流水作为证明
  • 税前薪资,即扣除五险一金、个人所得税之前的薪资
  • 您的公司所在省直接决定了上年度的社平工资的金额大小
  • 如果您的实际月薪高于本省的社平工资,会触发"双封顶"的规则

理论赔偿标准:N