公司用工成本计算器

五险一金与企业真实用工成本

用工成本误算会影响调薪与编制决策；社保基数档位与地区规则差异显著，建议对照分项明细。
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  • 您的公司所在省直接决定了上年度的社平工资的金额大小以及您需要缴纳五险的最低基数
  • 扣除五险一金(或六险两金)、个税之前的薪资
  • 该薪资可以高于社平工资，也可以低于社平工资
  • 公司(尤其多数民企)不会按照薪资来进行社保的缴纳，而通常是按照60%档位进行缴纳
  • 按实际工资：以税前薪资为基数，低于/高于当地上下限时自动卡位
  • 60% / 100% / 300% 档：按当地政策固定档位估算（与税前薪资无关）

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根据所选省份自动适用当地政策，无需手动选择。
个人无需缴纳工伤、生育的个人部分。
项目 个人 % 公司 %
养老
失业
工伤
医疗
生育
补充医疗保险
公积金
职业年金
个人无需缴纳工伤、生育、补充医疗保险的个人部分。公积金常见为 5%～12%，请以当地规定为准。
假设 1 月起连续同额工资。
子女教育、房贷、租金等合计。
企业年金个人部分会自动计入（如已勾选）。